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新年的脚步越来越近老皇冠体育，艰难了一年，不少一又友应该正在期待年终奖吧。
博彩最新网站12月28日，话题#因病少上1天班没了年终奖#冲上热搜。江苏的彭女士因病少上一天班，就被公司觉得没“上满全年”，不成领取年终奖，这究竟是怎么一趟事？
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因病提前一天去职年终奖没了
彭女士在江苏溧阳某公司上班，从过后勤责任，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。
因公司后勤东说念主手不及，彭女士在躯壳不适的情况下还是坚抓责任，由于病情并莫得好转，彭女士屡次和公司协商，但愿能安排东说念主手让我方休息几天。几次协商后公司照旧不欢喜，最终在12月29日，也即是全年责任日的倒数第二天，彭女士果然无法坚抓责任，从公司去职。
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菠菜导航网信誉平台彭女士去职后，觉得我方为公司责任了十几年，莫得功劳也有苦劳，公司的作念法让她寒心，于是通过向法院诉讼的方式提倡要求支付工资、抵偿金以及年终奖的申请。公司在庭审中回话：法则轨制明文规则，只消上满全年，才略在第二年的1月领取上一年年终奖，彭女士在12月29日去职，还差一天才算全年全勤，不相宜支付年终奖的条款，是以不肯意支付年终奖。
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法院判决：公司应当支付年终奖
皇冠體育溧阳法院审理后觉得，彭女士一直责任至该年12月29日，因感染新冠病毒需疗养才激发后续去职事宜，故尽管原告还需再责任一天才算满一年，但详尽磋议职工感染新冠病毒技巧公司应安排必要的病放假等成分，认定彭女士该年责任满一年，不错领取该年度的年终奖。
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法官暗意，用东说念主单元在安排职业者插足责任、慑服科罚的同期，应酷爱职工的躯壳和步地健康，尊重职工职业流程中照章享有的休息放假权，不成机械生硬不加变通地实施法则轨制，若短少对职业者职权最基础的保险，将承担违背法律规则的不利效果。
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